2025年11月

2025年11月18日

新しく入社した社員が早期に辞めてしまう。教育が属人化していて、人によって育ち方もバラバラ。採用には時間もお金もかけているのに、なかなか“戦力化”までつながらない——。このような相談を中小企業の経営者・ひとり人事の方から […]

2025年11月14日

〜入社後3か月・6か月で差が出る、育成と心理的安全性の両立〜採用はゴールではなく、スタートラインです。せっかく良い人材を採用しても、「入社3か月で辞めてしまった」「配属後に戦力化しない」という課題は多くの企業で起きてい […]

2025年11月7日

〜「選ぶ場」から「共感を生む場」へ〜採用活動において、面接はもっとも大きな分岐点です。どれだけ母集団が集まっても、面接で魅力が伝わらなければ採用は決まりません。にもかかわらず、多くの面接は「評価の場」で終わってしまって […]

2025年11月1日

〜「募集文」ではなく「共感文」を書こう〜「求人を出しても応募が来ない」「応募はあるけど、ターゲットとズレている」多くの企業が抱えるこの悩み。その原因の多くは“求人票の設計”にあります。求人票は単なる募集文ではなく、採 […]