人事制度
評価制度が“形骸化”する会社|年始に必ず見直すべき評価運用の3つの罠
2026年1月16日
結論｜評価制度が形骸化する原因は「制度」ではなく「運用」にあることが多い 特に中小企業では、 「制度は一度作ったから大丈夫」 「評価は現場マネージャーに任せている」 という状態のまま、気づかないうちに評価制度が“機能しな […]
評価が“査定の道具”で終わってしまう問題
2025年10月31日
人事制度の見直しを支援していると、「うちは評価制度が形骸化している」「結局、査定のための評価になってしまっている」という声をよく聞きます。多くの企業に評価制度は存在します。しかし、その目的が「査定＝給与を決めるため」に偏 […]
経営陣が「制度を作れば組織が変わる」と信じすぎる問題
2025年10月31日
「評価制度を入れたい」「等級制度を整備したい」「報酬体系を見直したい」——。人事制度の相談をいただくとき、経営陣から最初に聞く言葉はほとんどこの3つです。組織の課題を解決する手段として“制度を整える”ことを選ぶのは、決し […]