採用

2025年12月17日

結論｜オンボーディングの失敗は「採用コストをはるかに上回る」損失になりますオンボーディング（新人の受け入れ・育成設計）に失敗すると、採用よりもはるかに大きな損失が発生します。特に中小企業では、・時間をかけて採用した […]

2025年12月12日

結論｜年明け採用を成功させるかどうかは「12月の採用準備」に大きく左右されます「中途採用がうまくいかない…」「応募は来るのに、良い人材に出会えない…」実はこの悩み、12月の“たった数週間の行動”で大きく改善できます […]

2025年11月7日

〜「選ぶ場」から「共感を生む場」へ〜採用活動において、面接はもっとも大きな分岐点です。どれだけ母集団が集まっても、面接で魅力が伝わらなければ採用は決まりません。にもかかわらず、多くの面接は「評価の場」で終わってしまって […]

2025年11月1日

〜「募集文」ではなく「共感文」を書こう〜「求人を出しても応募が来ない」「応募はあるけど、ターゲットとズレている」多くの企業が抱えるこの悩み。その原因の多くは“求人票の設計”にあります。求人票は単なる募集文ではなく、採 […]

2025年10月31日

採用の相談をいただくときに、最も多く耳にする言葉のひとつが「即戦力が欲しい」というフレーズです。確かに、事業を前に進めるには、経験豊富ですぐに活躍できる人材は魅力的に映ります。経営者や現場から見れば、「教えなくても成果を […]

2025年10月31日

採用面接の現場で、こんな光景を見かけることがあります。面接官が履歴書を手に取り、「なぜ前職を辞めましたか？」「当社を志望した理由は何でしたか？」「あなたの〇〇業務における強みは？」と質問を重ねる。候補者は一問一答のように […]